东方企业文化

国家级

Oriental Enterprise Culture

《东方企业文化》经新闻出版总署批准,创刊于1983年(原《纺织政工研究》),国内刊号为11-5206/G0,我国纺织行业唯一一本以关注纺织行业企业文化建设、思想文化建设的专业媒体。30多年来,《东方企业文化》杂志始终致力于推进纺织行业企业思想文化建设,深入宣传推广企业文化建设、品牌文化建设的成功经验,受到了行业内及社会各界广大读者的广泛关注。

2016年,《东方企业文化》杂志重新改版,以新的办刊理念、新的服务定位,以传统媒体与新媒体融合方式,服务行业、服务企业,在纺织强国建设中发挥宣传平台作用。《东方企业文化》内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。

期刊收录:

东方企业文化投稿需知:

东方企业文化杂志投稿须知:

1.标题:一般不超过20个汉字(副标题除外)。

2.作者姓名、工作单位:按“作者姓名/工作单位全称,所在省城市 邮政编码”格式。

3.摘要:用第三人称写法(不以“本文”、“作者”等为主语,可用“文章”),一般不超过200 字。

4.关键词:3-8个,中间用分号(;)相隔。

5.基金项目:获得基金赞助的论文应注明基金项目名称,并在圆括号内注明项目编号。

6.作者简介:作者姓名(出生年—)、性别、民族,籍贯、现供职单位全称、职称、学位、研究方向等。

7.英文翻译:对标题、作者、工作单位、摘要、关键词部分要求英文翻译。格式要求:题名;另起一行

写作者姓名、作者单位名称与邮编及地区国别;另起一行写摘要;另起一行写关键词。

8.正文:要求结构严谨,表达简明,语义确切,论点鲜明,论据充分,引用规范,数据准确。

9.文内标题:文内标题要简洁、明确,标题层次不宜过多。

10.参考文献:按在正文中出现的先后次序标注于文后;标上以“参考文献:”(左顶格)作为标识;参考文献的序号左顶格,并用数字加方括号表示,如[1]、[2]、…,以与正文中的指示序号格式一致。每一参考文献条目的最后均以“.”结束。参考文献的不同类型用不同的大写字母标注,如专著:[M];期刊文章:[J];报纸文章:[N];论文集:[C];学位论文:[D];报告:[R];标准:[S];专刊:[P]。

11.注释:用于对文内某一特定内容的解释或说明,其序号分别为:①、②、③…,注释置于页脚。

12.图、表应顺序标号,且应有名称;若系采用与其他资料,应注明资料来源。

13.凡在本刊发表文章,作者文责自负。本刊有权对所投文稿进行删改,如不同意删改,请在投稿时注明。凡入用文章,本刊有权入编数据库。切忌一稿多投,三个月内未收到我刊回复,作者即可自行处理。均不退稿,请自留底稿。

14.把作者的详细地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱写在文末,以便联系工作。

主要栏目:

企业动态、 思行文化、 特别报道、 重点关注、 纺织情、 独家报道、 党建之窗

期刊荣誉:

中国期刊全文数据库(CJFD)中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

东方企业文化数据统计分析:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

我们提供的服务

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东方企业文化相关评论:

太叔***

2024-11-22 21:58:22

投稿首先会进行重复率检查,超过10%会被退稿,研究生发综述比较困难,审稿速度蛮快的,从投出到接受总共花了1个月时间。该杂志现在越来越注重文章的质量,如果文章很具有创新性和新颖性可以投往该杂志。

乐正***

2024-11-04 13:45:19

东方企业文化杂志投稿系统做得非常不错,初审,主编审定等都会安排具体时间,一般都会提前完成,超过了规划时间作者可以电话询问,编辑部也会给出合理的解释。

仲长***

2024-09-01 04:21:06

11月底投稿,今天收到录用通知。速度还算挺快的,另外编辑老师很负责,处理很及时,需要投稿的可以直接打电话咨询,中间有任何问题均可以电话咨询。期刊不错,我看上面发的文章都很好!希望期刊越办越好!

项***

2024-08-20 13:13:45

11月26号投稿。12月11号返回两个专家意见,说我文章不够新颖,缺乏创新。编辑部反应速度快,审稿专家比较认真。有需要就找他们吧 ,业界良心!

端木***

2024-08-17 01:05:12

东方企业文化编辑部的效率很高,修改了三次,先是修改后再审,最后修改后终审。希望大家都有好的运气。编辑部效率很高,中间发邮件询问,也很迅速得到回复,编辑部的老师们很有耐心,在此大赞一下。

刘***

2024-07-29 01:00:09

我觉得该期刊的编辑和审稿专家都非常负责任,给出了非常好的修改意见。特别是编辑部老师都好热心,发过去的文章都会反复审阅及修改,很耐心的给我指出问题。非常感谢!

衡***

2024-04-26 02:47:13

审稿非常快,我是5.5投的稿,5.6号给论文编号,5.8号返修,5.13号录用的。论文投稿和返修没有格式和分栏要求,编辑会帮你搞定的。

尤***

2024-03-08 06:35:37

东方企业文化的审稿速度快,就这点就比其它好多期刊强多了,赞一个!编辑态度很好,校稿很细致对文章的不足之处一针见血的提出,非常好!推荐投稿!

陆***

2024-02-17 03:13:12

好书,包装精美,纸箱质量较好,杂志本身质量也很好,正版,格式排版规范,很实用的书籍,非常满意,正在仔细研读中,帮助多多,希望看了以后自己能够成功。

仲长***

2024-01-27 23:07:29

总的来说东方企业文化杂志水平还可以,编辑态度也很好,一切过程都有规范的流程,时间流程显得很严格。只要质量不错,符合杂志投稿内容要求,一般都会接收的。希望能帮助到大家!

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