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当代经理人杂志是核心期刊吗?当代经理人杂志是什么级别的核心期刊?

时间:2024-11-20 12:30:12 来源:学术文海

当代经理人杂志不是核心期刊,当代经理人杂志是国家级期刊,投稿难度一般。杂志由北京市教育委员会主管,首都经济贸易大学主办,适合经济学者发表学术论文。主要栏目有组织行为、 财务与金融、 政策与市场研究、 管理思想精粹、 理论前沿、 企业管理实践、 经理人视界、 政策与市场、 企业界前沿、 公司治理、 经理人培养、 管理教育、 管理人才培养、 中国管理实践。

什么是国家级期刊?

一般说来,国家级期刊即由党中央、国务院及所属各部门,或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。另外,刊物上明确标有"全国性期刊"、"核心期刊"字样的刊物也可视为国家级刊物。但是,以上仅是说一般情况,还有许多地方上的、有较高学术价值、影响较大的刊物也是属于国家级刊物,如《云南植物研究》《华中建筑》《哈尔滨工业大学学报》等。可参见有关政府权威部门公布的文件。另外,还有国家级重点刊物、SCI等刊物级别更高,不要与国家级期刊混淆。

省级期刊与国家级期刊的区别:实际上,国家从来没有对刊物做过级别之分,也就是在影响力和专业程度上没有省级和国家级的差别。所谓国家级期刊和省级期刊之分,主要为方便管理,根据期刊主管单位的级别而做了区别,即国家单位主管期刊为国家级期刊,省级单位主管期刊为省级期刊。这是期刊分级的最传统的方法,也是仍在使用的主要方法。按照这种分级方法,期刊被分为国家级、省部级、地市级,由代表国家科研水平的科研院所、高等学校、国家一级学会主办的学术期刊一般被认为是国家级期刊,省部级、地市级依此类推。 我国有期刊8000余种,这众多的期刊在学科、主办单位、主管部门、质量、服务等方面千差万别,尽管国家行政管理部门声明从未从行政角度对现行期刊进行过级别划分,但期刊之有级别的观念早已深入人心。而且9000余种期刊没有级别上的区别是不可能的,不现实的。 实际上期刊从来就有级别,这几乎是政府有关机构、期刊主办机构和作者的共识,只不过期刊级别的认定比较复杂,至今尚无全国统一的标准和共同的分级目录。期刊的分级最传统的是按期刊的主管部门分级,1991年国家科委和新闻出版署联合颁发的《科学技术期刊管理办法》就据此将期刊分为全国性和地方性期刊、省部级和地市级。70年代,核心期刊理论开始传入我国,到90年代,核心期刊已为学界所广为熟知。与此同时,各种与期刊评价有关的大型数据库开始建立,由此得出多种期刊排行榜,很多高校科研机构也研究制定为已所用的核心期刊(或称重点期刊等),政府有关职能部门组织了各种期刊等级评比。

上述各种对期刊的分级评价,得出的排行榜和各种期刊表或奖励实质上也是给期刊分级。由此可见,期刊分级的观念早已深入人心(如英国的《自然》和美国的《科学》就是全世界公认的一流水准的学术期刊,浙江大学医学院的科研奖励中规定,在《科学》和《自然》杂志上发表学术论文,每篇奖励10万元),而期刊分级的研究与实践更是越来越丰富,越来越多样化。

当代经理人简介:

《当代经理人》是首都经济贸易大学主办的面向全国公开发行的企业经营管理类期刊,作为面向企业家、职业经理人,管理教育者、管理实践者、管理学习者的大众类读物,刊物追求雅俗共赏,主要发表既有学术品位、又具有前瞻性、操作性和可读性的文章。

《当代经理人》主要刊登能够反映重要管理实践问题或管理理论前沿的文章。文章选题包括(但不限于)以下领域:企业管理、战略管理、营销管理、组织行为、人力资源管理、公司治理、财务管理、会计与审计、创新创业管理、物流与供应链管理、旅游管理、电子商务、信息管理、数字化转型、管理科学与工程等。

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