人才资源开发杂志是统计源科技核心吗?
时间:2024-11-22 16:30:12 来源:学术文海
人才资源开发杂志不是统计源科技核心,人才资源开发杂志投稿难度一般。杂志由河南省行政管理科学研究所主办,复合影响因子:0.392,综合影响因子:0.049,是优秀政法类省级期刊,适合政法学者发表学术论文。主要栏目有开卷有益、人力资源、社会保障、他山之石、企业活力、学校之窗,百姓茶坊、轻松阅读。
什么是统计源核心期刊?
"统计源期刊"全称为"中国科技论文统计源期刊"(亦称中国科技核心期刊),统计源期刊目录每年都会出现在中国科技信息研究所每年公布一次的《中国科技期刊引证报告》中。中国科技信息研究所(ISTIC)是受国家科技部委托,从1987年开始对我国科技人员在国内外表论文数量和被引用情况进行统计分析,并利用统计数据建立了中国科技论文与引文数据库(CSTPCD),受到社会各界的普遍重视和广泛好评。中国科技论文统计源期刊是CSTPCD的数据来源。通过中国科技期刊综合指标评价体系对期刊学术质量的考核,CSTPCD每年对收录期刊的范围进行调整。
中国科技信息研究所每年4月或10月分两次给当年经过多项学术指标综合评定而被收录的期刊颁发收录证书,中国科技信息所每年年底(11月或12月)都会在北京向媒体召开 "中国科技论文统计结果发布会"。
"中国科技论文统计源期刊"并非终身制,有效期三年,三年后中国科技信息研究所将对其进行重新评定,遵守"优入劣汰"原则。因此"统计源期刊"的学术影响力越来越被各学术单位和科研机构接受,用它作为科研论文的学术水平的评价指标之一。
统计源期刊与核心期刊均能反映与某一专业有紧密联系的期刊,但在概念上、内容上又有一定的区别。前者包括社会(人文)科学和自然科学两大类,采用多指标综合筛选的方法,制定出核心期刊排名表。后者仅收录自然科学类,以文献引文数据为依据,选择多项指标进行综合筛选,再根据期刊论文引用情况列出排名顺序。两者用不同的方式、从不同的角度为读者提供参考价值比较大的一些期刊,为单位和个人订购、收藏、阅读、投稿选刊提供了重要的参考依据。核心期刊所涵盖的期刊数量多,读者面广,但收录的生物、医药学期刊较源期刊少,且由于4年出版1次,有一定的时差,所以不能完全反映当年的期刊状况。而源期刊则收录生物、医学期刊较多。由于每年公布1次,所以能较客观地反映期刊的当年情况。
人才资源开发简介:
《人才资源开发》主管单位为河南省人力资源和社会保障厅,主办单位为河南省行政管理科学研究所,是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊;主要栏目有开卷有益、人力资源、社会保障、他山之石、企业活力、学校之窗,百姓茶坊、轻松阅读等。
《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者,为人力资源发展献计献策,始终坚持办刊宗旨,更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。
栏目介绍:
开卷有益:每期开篇文章,紧扣人力资源社会保障工作主题的精彩千字文。
人力资源:理论控讨;调查思考;竞争时代。
社会保障:社保论坛;以案说法;专家答疑;创业路上。
他山之石:真知灼见;异域传真;八面来风;信息快递。
企业活力:人力资源规划、绩效管理、薪酬设计、员工培训等方面的理论文章。
学校之窗:学校管理,教改,学生就业等方面的文章
百姓茶坊:议论风生;心灵鸡汤;管理故事。
轻松阅读;历史宽带;今日时政;美文共赏;名人掠影;东鳞西爪;微言E语;短信平台;笑林折枝。