人才资源开发杂志是国家级期刊吗?
时间:2024-11-25 01:30:12 来源:学术文海
人才资源开发杂志不是国家级期刊,人才资源开发杂志由河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的优秀政法类期刊,人才资源开发杂志复合影响因子:0.392,综合影响因子:0.049。主要栏目有开卷有益、人力资源、社会保障、他山之石、企业活力、学校之窗,百姓茶坊、轻松阅读。
什么是省级期刊?
省级期刊即由各省、自治区、市及其所属部、委办、厅、局、所主办的以及由各本、专科院校主办的可面向全国跨省发行的期刊。
通常而言期刊就是分核心和非核心两类,非核心叫做普刊,包括了国家级和省级两种。期刊行业也都不太拿国家级和省级的区别当回事,但是有些单位对于这其中的区别还是有所分别的,主要是对省级和国家级进行区分,对国家级的加分多一点的现象时有发生。
对此,有必要将国家级和省级两类期刊区别对待。
对于二者的区分方法在于,在出版署期刊查询中获取主管部门,主管部门为"国家"、"中国"等单位的为国家级期刊,为"**省",例如河北省、山东省某单位的为省级。通常而言不对普刊再做其他细分,有时候主管单位会出现"** 市"某单位,在工作中按照省级对待,因为市也归属在省以下了;对于主管单位为某某企业的,例如某报业集团,则按照企业的主管单位走,比如河北日报社主管的某期刊,则为省级期刊,人民日报主管的期刊则为国家级。 由此可以看出确定是否为省级的判别要素有两个:(1)其主管单位是否为某省、市级单位及其附属单位。(2)该刊物是否可以公开面向全国跨省发行。在区分省级及省级以下刊物时,以第一条为两者定性的充分条件以区别于国家级,在第一条基础上,第二条化为充要条件区分二者。在区分省级和国家级刊物时,以第二条为两者定性的充分条件以区别于省级以下期刊,在第二条基础上,以第一条化为充要条件区分二者。
此外,对于学报不做处理,这是个特殊团体。很难说学报属于省级还是国家级,因为我国高校统一归教育部管理,因此对于学报通常一视同仁,只要不是核心学报,其他均视为普通学报,对其分类按照本科学报和专科学报两类进行处理。
人才资源开发简介:
《人才资源开发》主管单位为河南省人力资源和社会保障厅,主办单位为河南省行政管理科学研究所,是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊;主要栏目有开卷有益、人力资源、社会保障、他山之石、企业活力、学校之窗,百姓茶坊、轻松阅读等。
《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者,为人力资源发展献计献策,始终坚持办刊宗旨,更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。
栏目介绍:
开卷有益:每期开篇文章,紧扣人力资源社会保障工作主题的精彩千字文。
人力资源:理论控讨;调查思考;竞争时代。
社会保障:社保论坛;以案说法;专家答疑;创业路上。
他山之石:真知灼见;异域传真;八面来风;信息快递。
企业活力:人力资源规划、绩效管理、薪酬设计、员工培训等方面的理论文章。
学校之窗:学校管理,教改,学生就业等方面的文章
百姓茶坊:议论风生;心灵鸡汤;管理故事。
轻松阅读;历史宽带;今日时政;美文共赏;名人掠影;东鳞西爪;微言E语;短信平台;笑林折枝。