《企业与文化》自2004年创刊，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《企业与文化》为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台，特向各界人士征稿。
说明：该杂志未出现在近期新闻出版总署目录内，本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。
全年订价：
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文数：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
学术顾问提供一对一咨询服务,解决晋升难度.
正版杂志,匹配度高、性价比高、成功率高.
编辑一对一撰写指导,论文疑难解答,轻松应对退稿、返修.
10月14号投出去的10天左右给出是否通过初审，，2个月左右（12月16号）给出了外审意见。补了几个数据，1月初修回，说是“等待编辑部审查，审查合格后将送主编终审”。感觉慢慢进入了很慢的节奏了。期待企业与文化杂志速度加快！
这是一本值得放在枕边的书,看完后瞬间感觉收益蛮多,有一种想背下这本书的冲动。各方面都很好，会认真学习的，强烈推荐给喜欢的朋友们。
个人感觉速度很快，编辑态度好，专家评审意见也很中肯，选好审稿专家很重要！推荐！
客服的服务态度很好，讲解的很细致。杂志快递包裹包得很牢固，书也好，在生活中很实用的一本书，追求生活的本质，享受生活。这本杂志贴近生活，除了欣赏性还有指导性，闲暇时间值得一读！以后就在投稿网买了！
编辑部回信说“40天内不采用的稿件邮件通知”，到了第四十二天，没收到任何消息，发邮件去查询了一下，以下是编辑回复内容“ 您好！专家审查认为，您的稿件××有一定的意义，本刊拟采用。关于稿件的事项，大约3周后我们会再与您联系（我们按照来稿日期处理稿件）。
这次投了一篇以前中的文章的续集，没想到不到一个月就回复改几个字就录用了，感觉审稿人是一个行业专家，对文章的内容很赞。真是幸运！大观周刊一直我都比较看好，望继续发扬，越办越好！
企业与文化发稿不到一个月就收到修改意见，然后进行相应的修改后录用。接收相对较快的，审稿比较仔细，一点小细节问题都能指出来。两个月内收到录用通知 最终见刊六个月 。
第一次投它，一投就中，之前不了解这个杂志的格式要求，如果格式按照要求写，一般都能直接录用了。写的文章吧，得有自己的想法，不管你的想法对不对，新颖不新颖，只要你能说出道理来，你的想法有参考价值，一般都能中！
企业与文化是个非常好的杂志，审稿速度很快，从投了这个杂志到拟录用半个月，第一次投了这个杂志，很是吃惊，有些不敢相信。编辑部工作人员态度很好，修改意见不多，基本是些格式方面的，再就是部分重点修改。
整个过程很流畅。编辑十分负责。作为一个硕士第一次投就顺利录用了，算是对自己能力的肯定吧。审稿人的效率高的惊人！感谢！希望杂志越来越好！