中国卫生人才
China Health Human Resources
《中国卫生人才》杂志是国家卫生健康委员会主管，国家卫生健康委人才交流服务中心主办，面向全国发行的以行业人才为特色的专业媒体，创刊于1999年。
作为聚焦卫生健康行业人力资源管理的社会科学期刊，《中国卫生人才》杂志围绕国家卫生健康委主要工作，聚焦人才管理各个环节，紧密联系各地一线，热忱服务全行业发展。多年来，杂志持续关注卫生健康行业各支人才队伍建设进展，深度宣传了对健康中国进程产生深远影响的人才体制机制创新；面向全国推出了一批先进人物典型，讲好行业故事，传播人才价值，弘扬职业精神。并持续追踪行业人力资源管理热点，深入剖析各地区人力资源管理实践，全面探讨行业人力资源管理难点。先后荣获委首届优秀期刊、中国最美医药卫生期刊等近30项部委和行业荣誉。
期刊收录:
中国卫生人才投稿需知:
《中国卫生人才》杂志投稿须知:
稿件范围
卫生人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、人员激励、国际经验、优秀人物风采展示等方面主题。
来稿要求
1.来稿务必论点明确，论据可靠，数据准确，文字精练（以 3500～5000 字为宜）。
2.来稿署名作者应为合法著作权人，文责自负。
3.来稿若为基金资助项目，请注明基金支持项目名称及编号。
4.如来稿内容涉及作者所在机构的资料、改革（研究）成果，请另附文章介绍信，写明“单位同意发表”且加盖单位公章，注明不涉及保密、署名排序无争议、无版权问题等。
5.图表应按其在正文出现次序排序连续编码，推荐使用三线表，每幅图（表）应附有图（表）序号及标题。
6.所有来稿需注明作者名、工作单位、联系电话、电子邮箱、邮寄地址及邮政编码，以便按照稿酬管理标准发放稿费。
7.本刊来稿将用于《中国卫生人才》杂志社有限公司及合作伙伴的传媒上，其作者著作权使用费并入本刊稿酬一次性给付。如作者不同意，请在来稿时声明，本刊将做适当处理。
