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秘书投稿需知:

1、征稿范围

本刊欢迎来自秘书学、档案学、文书学等学科领域,具有较大理论创新和研究深度的文章。

本刊欢迎来自政治学与行政学、行政管理、信息资源管理、人力资源管理、公共关系学以及组织行为与沟通等学科领域,有关社会组织的管理辅助、运行支撑和决策咨询的研究论文。

2、投稿要求

来稿须符合学术研究规范,力求观点新颖、言之有据、逻辑严谨、表述流畅,字数一般不少于8000字/篇。

来稿不得有悖于国家法律法规、方针政策及公序良俗,不得有任何学术不端行为,勿抄袭、剽窃,勿一稿多投。

文章格式要求:

(1)文章首页用中英文依次注明以下信息:文章中文标题;作者姓名;摘要(摘要应包含目的、方法、结果、结论等要素,不可过于简单或重复标题中已有信息);3~6个关键词。

(2)在文章首页脚注处用中文注明作者简介,格式为“作者简介:姓名,工作单位,职称职务,学位,研究方向”。由于本刊推行匿名审稿制度,因此除首页之外,其他地方请勿出现有可能泄露作者身份的任何信息。

(3)来稿如获得基金项目或课题资助,请在首页脚注处注明,格式为“基金项目:项目名称(编号)”。

3、注意事项

(1)本刊将实行匿名专家审稿制度,在保证审稿过程严谨、规范的前提下,尽可能加快审稿进程,尽早得出审稿意见。

(2)来稿请注明作者姓名、通讯地址、邮政编码及工作单位、联系电话、电子信箱等,以便后续联络。

(3)本刊不向作者收取版面费、审稿费,来稿一经刊发,即向作者寄赠样刊并支付稿酬。

(4)凡本刊录用的作品,其网上传播权即归本刊所有。在向作者支付的稿酬中已包含作品网上传播的报酬。如有异议,请在来稿时说明。

主要栏目:

国家治理、 公共管理、 专题、 公共关系、 文书研究、 档案研究、 人力资源管理、 工商管理、 学科建设、 秘苑春秋、 特稿等

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