中国人事科学杂志是CSCD期刊吗？
时间:2024-11-24 9:20:18 来源:学术文海
中国人事科学杂志不是CSCD期刊,中国人事科学杂志是国家级期刊,杂志由中国人事科学研究院；中国人事出版社有限公司主办,国内刊号10-1572/C，国际刊号2096-5761。主要栏目有人才资源开发、 企业人力资源管理、 科研动态、 公共人事管理、 事业单位人事管理、 公务员管理、 就业与创业、 人力资源服务、 权益保障、 社会保障、 古代吏治、 绩效管理、 创新创业、 工资薪酬、 特稿。
什么是CSCD期刊?
中国科学引文数据库（Chinese Science Citation Database，简称CSCD）。创建于1989年，收录我国数学、物理、化学、天文学、地学、生物学、农林科学、医药卫生、工程技术和环境科学等领域出版的中英文科技核心期刊和优秀期刊千余种。已积累从 1989 年到现在的论文记录4818977 条，引文记录 60854096条。
中国科学引文数据库内容丰富、结构科学、数据准确。系统除具备一般的检索功能外，还提供新型的索引关系——引文索引，使用该功能，用户可迅速从数百万条引文中查询到某篇科技文献被引用的详细情况，还可以从一篇早期的重要文献或著者姓名入手，检索到一批近期发表的相关文献，对交叉学科和新学科的发展研究具有十分重要的参考价值。
中国科学引文数据库还提供了数据链接机制，支持用户获取全文。中国科学引文数据库具有建库历史最为悠久、专业性强、数据准确规范、检索方式多样、完整、方便等特点。
中国科学引文数据库，自提供使用以来，深受用户好评，被誉为“中国的SCI ”
中国人事科学简介:
《中国人事科学》是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊，公开发行，国内统一连续出版物号为CN 10-1572/C，国际标准连续出版物号为ISSN 2096-5761。
《中国人事科学》以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化。主要刊载公共人事管理、人才资源开发、公务员管理、事业单位人事管理、企业人力资源管理、人才测评、招聘录用、岗位管理、聘用管理、职称制度、工资薪酬、人才激励、绩效管理、就业创业、社会保障、人才流动与人力资源服务业发展、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和政策分析报告。
《中国人事科学》坚持理论性、应用性、时代性和权威性的办刊导向，从理论探索、政策分析、实证研究和技术方法开发等多维度，鼓励和支持本领域的创新研究，欢迎广大理论和实践工作者踊跃投稿。来稿（含图表）每篇字数在6000~15000字为宜。稿件要论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精练，每篇论文必须包括题目、作者姓名、摘要、关键词、正文、参考文献和作者简介（姓名、单位、职务/职称、联系方式等）。如属何项目、何基金（编号）资助，请在文稿的首页脚注处注明。
《中国人事科学》作为全国性、专业性的人事理论研究平台，坚持开放办刊原则，汇集专业资源，打造精品期刊，努力为组织、人社部门提供决策支持，为企事业单位人力资源管理部门提供管理咨询。欢迎各级党委组织部门、政府人社行政部门及各类机关、事业、企业人事（人力资源）管理部门、高等院校和科研机构的理论与实践工作者积极订阅，并为刊物发展出谋划策。
