管理@人
Management @ People
《管理@人》自2005年创刊,国内刊号为22-1054/F,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。
《管理@人》杂志现已停刊,具体复刊时间以杂志社消息为准。
说明:该杂志未出现在近期新闻出版总署目录内,本站仅做历史信息展示,不提供任何服务。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度
他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
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编辑一对一撰写指导,论文疑难解答,轻松应对退稿、返修.
管理@人挺快的,投稿一周让交审稿费,复审一个月,一个月之后复审回来建议修改后发表,修改之后 一个周回复采用,速度很满意了。管理@人现在越来越注重文章的质量,如果论文很具有创新性和新颖性可以投该刊。
审稿速度还可以,初审基本一个3天左右。9月26提交稿子,到11月21号录用,中间还碰到北京APEC开会放假。中间外审修过一次,结构大改~最后录用。和楼下一样,版面费太高。研究方向: 工程与材料 工程热物理与能源利用 可再生与替代能源利用中的工程热物理问题
相当不错的杂志,审稿人很专业,水平很高,也很犀利,给提了很多问题,有些问题提得非常好,根据审稿人的意见修改后,文章的水平提高不少。认真修改后,很快接受了。
管理@人效率非常高,编辑假期都在工作,论文一有消息,马上更新,到修后重审这一步一定要重视,回答问题周密,基本就大功告成。编辑老师超赞一个,非常快的速度及时反馈论文结果,为国内这样的好刊物点赞!
管理@人的包装很精美,捧在手里就好喜欢,天天晚上都要读,由于书漂亮,也能增加我读书的兴趣,总之真的很好。这样的书读之有益身心。
编辑的效率很高,录用后很快作了处理,直接录用,只是补充了下作者信息,因为现在是盲审,投稿时要去掉作者信息、基金信息的。挺规范的。编辑的态度也很好。
管理@人杂志挺好,编辑也很好。当天上午投的稿,编辑老师下午就返回的编辑稿对论文的语言逻辑、表达、规范等很多内容作了很详细的审查,给出了很详细的修改意见或建议,并说明了原因,还多次邮件电话沟通。
编辑老师认真负责。审稿专家还是挺细致的,提了一些意见及文章中的一些问题,都很是中肯有价值。只要文章有原始创新,认真修改,应该可以录用。
5月2号投的,然后过了两天送外审。6月1日外审修改,21号才提交修改。两天后提示编审然后终审。7月25日录用,一定要按格式修改,有创新,还可以,挺好的杂志,没有传说中那么态度不好。
从投稿到最终录取,差不多40天时间,中间修改过一次。我是加急的,所以审稿费小贵。一般情况下便宜一半。我觉得编辑的态度还不错,投稿约两周后电话通知让修改,并详细说明了如何修改,过一段时间网上也会产生修改意见,不过最好还是电话通知时用笔记下来,便于修改。